Career Development
Chez ALTEN, nous valorisons l’évolution de carrière de nos employés en leur offrant de nouvelles opportunités, un large choix de projets stimulants, une formation et la possibilité de poursuivre leur carrière chez ALTEN dans un autre pays.
DÉPARTMENT TALENT DEVELOPMENT
Dans un monde où savoir est synonyme de pouvoir, il est important de vous assurer que vos connaissances restent à jour. Chez ALTEN Belgique, nous avons déjà simplifié le processus en créant un département dédié au développement de la carrière de nos consultants.
Leur mission
Ce département a trois objectifs principaux : suivre l’évolution de nos consultants, leur fournir la formation nécessaire pour développer leurs compétences et s’assurer qu’ils sont satisfaits de ce qu’ALTEN leur offre.
Le « Talent Development » ou développement des talents vise également à tout faire pour que le lieu de travail soit un endroit positif où les employés sont libres d’exprimer leurs idées, les encourage à atteindre leurs objectifs et veille à ce qu’ils soient récompensés pour leurs performances.
Au sein de ce département, une personne est chargée de trouver les meilleures formations pour répondre aux attentes de nos consultants. Les principaux objectifs de ces formations sont le développement de leurs compétences afin de leur permettre de se développer au sein de leur projet. Le développement de leurs compétences leur permet également de travailler sur une plus grande échelle de sujets et de projets avec plus de responsabilités.
Evoluer chez ALTEN
Vous profitez de la croissance du Groupe pour assumer rapidement plus de responsabilités. Chaque nouveau projet est l’occasion de découvrir un environnement industriel, un secteur d’activité différent et ainsi de maîtriser les nouvelles technologies et méthodologies. Le Groupe a mis au point des processus d’identification des compétences, correspondant à vos souhaits, avec les projets ALTEN aux niveaux technique, sectoriel et géographique.
La taille du groupe et sa politique de gestion de carrière vous offrent de nombreuses opportunités pour faire avancer votre carrière, et ce dans tous les pays. Vous pourrez évoluer au sein de nos 3 domaines d’expertise, gestion de projet et gestion d’entreprise, avec des possibilités de mobilité à tous les niveaux, sur tous les postes et dans tous les pays.
Chez ALTEN, nous valorisons le développement des compétences de nos collaborateurs. À cette fin, nous avons développé l’Académie qui se consacre au développement de leurs compétences techniques et matérielles.
Nous sommes en mesure d’offrir une large gamme de formations pour nous assurer que nos employés trouveront ce qu’ils recherchent en termes de développement des compétences, mais également en termes de projets. En effet, le développement des compétences signifie également plus d’opportunités en termes de postes, de responsabilités et de projets.
Nous proposons en moyenne 70 formations par mois.
Ces formations sont dispensées par certains instituts externes ainsi que par certains de nos consultants expérimentés qui partagent leurs connaissances et leur expérience.
Vous voulez développer votre carrière?